Sprawdzone struktury
Logiczna sekwencja kroków postępowania tak, by manager wiedział co robi, po co to robi i dlaczego właśnie tak. Łatwość zastosowania nawet pod presją.
Oferta 03
Wystąpienia i webinary
Krótka forma, konkretny rezultat. Zamiast szumnych haseł o przywództwie i inspiracji – konkretne narzędzia i struktury do wdrożenia. Personalizacja pod Twoją organizację.
Jak pracuję?
Demonstracje trenerskie na żywo
Pokazuję JAK prowadzić rozmowę od początku do końca, uczestnicy obserwują pełne demo, a nie wyrwane z kontekstu triki / techniki.
Praca na przykładach uczestników
Managerowie pracują na przykładach z własnej praktyki i zespołów. Otrzymują adekwatne wsparcie oraz wskazówki na przyszłość.
Wdrożenie i adaptacja na sali
Implementacja dzieje się już podczas treningu, bo zdaję sobie sprawę, że mało kto ma czas i energię po szkoleniu zastanawiać się nad wdrożeniem.
Rezultaty
Po moich programach managerowie:
01/ Wiedza
Wiedzą co do nich należy
Rozumieją swoją rolę i mechanizmy ludzkich zachowań. Mają jasność, co powinni robić ze swoimi ludźmi.
02/ Umiejętność
Potrafią to zrealizować w praktyce
Posiadają wyćwiczone umiejętności do świadomego dopasowywania stylu zarządzania i komunikacji, który uwzględnia potrzeby ludzi i realizuje cele biznesowe z większą łatwością.
03/ Nawyk
Stosują to na co dzień
Prowadzą regularne i przekrojowe rozmowy 1na1, efektywnie delegują, udzielają informacji zwrotnej i stają do trudnych rozmów zamiast ich unikać. Myślą i działają inaczej, są sprawczy i proaktywni.
04/ Standard
Działają według spójnego standardu
Stosują te same struktury i język w całej organizacji. Jakość pracy managerów da się ocenić, efekty przewidzieć, a luki i niepożądane zachowania zaadresować.
To nie jest kolejne szkolenie z teorii przywództwa.
To trwała zmiana nawyków Twojej kadry zarządzającej.
Opinie i rekomendacje
Słowami klienta
„W okresie zmiany stylu zarządzania, która budziła opór, Tomasz był dużym wsparciem dla mnie i dyrekcji generalnej. Dobiera narzędzia do potrzeb firmy. Solidny partner.”
Słowami klienta
„Doceniam praktyczne podejście Tomka, skupienie na konkretnych przykładach. Polecam każdemu, kto chce przekuć wiedzę i teorię w działanie, koncentrując się na najważniejszych aspektach.”
1 / 2
Kontakt
Porozmawiajmy o potrzebach Twoich managerów
Skorzystaj z formularza, by opowiedzieć nam nieco więcej o swoich potrzebach.
Dalsze kroki
- Odpowiemy w przeciągu 8 godzin roboczych.
- Przeprowadzimy 20-minutową bezpłatną rozmowę z badaniem potrzeb, problemów, wyzwań, aspiracji i celów.
- Przygotujemy propozycję współpracy dopasowaną do Twojej organizacji. Jeśli program rozwojowy lub dane szkolenie nie będzie najlepszym pomysłem – uczciwie to powiemy.
Lub odezwij się do nas bezpośrednio: