Sprawdzone struktury
Logiczna sekwencja kroków postępowania tak, by manager wiedział co robi, po co to robi i dlaczego właśnie tak. Łatwość zastosowania nawet pod presją.
Oferta 02
Dedykowane Programy Rozwojowe
Jeden standard zarządzania. Wspólny kierunek dla managerów. Ścieżka rozwoju, która skupia się na zmianie konkretnych zachowań, nie tylko na przekazaniu wiedzy.
Jak pracuję?
Demonstracje trenerskie na żywo
Pokazuję JAK prowadzić rozmowę od początku do końca, uczestnicy obserwują pełne demo, a nie wyrwane z kontekstu triki / techniki.
Praca na przykładach uczestników
Managerowie pracują na przykładach z własnej praktyki i zespołów. Otrzymują adekwatne wsparcie oraz wskazówki na przyszłość.
Wdrożenie i adaptacja na sali
Implementacja dzieje się już podczas treningu, bo zdaję sobie sprawę, że mało kto ma czas i energię po szkoleniu zastanawiać się nad wdrożeniem.
Rezultaty
Po moich programach managerowie:
01/ Wiedza
Wiedzą co do nich należy
Rozumieją swoją rolę i mechanizmy ludzkich zachowań. Mają jasność, co powinni robić ze swoimi ludźmi.
02/ Umiejętność
Potrafią to zrealizować w praktyce
Posiadają wyćwiczone umiejętności do świadomego dopasowywania stylu zarządzania i komunikacji, który uwzględnia potrzeby ludzi i realizuje cele biznesowe z większą łatwością.
03/ Nawyk
Stosują to na co dzień
Prowadzą regularne i przekrojowe rozmowy 1na1, efektywnie delegują, udzielają informacji zwrotnej i stają do trudnych rozmów zamiast ich unikać. Myślą i działają inaczej, są sprawczy i proaktywni.
04/ Standard
Działają według spójnego standardu
Stosują te same struktury i język w całej organizacji. Jakość pracy managerów da się ocenić, efekty przewidzieć, a luki i niepożądane zachowania zaadresować.
To nie jest kolejne szkolenie z teorii przywództwa.
To trwała zmiana nawyków Twojej kadry zarządzającej.
Opinie i rekomendacje
Słowami klienta
„W okresie zmiany stylu zarządzania, która budziła opór, Tomasz był dużym wsparciem dla mnie i dyrekcji generalnej. Dobiera narzędzia do potrzeb firmy. Solidny partner.”
Słowami klienta
„Doceniam praktyczne podejście Tomka, skupienie na konkretnych przykładach. Polecam każdemu, kto chce przekuć wiedzę i teorię w działanie, koncentrując się na najważniejszych aspektach.”
1 / 2
Kontakt
Porozmawiajmy o potrzebach Twoich managerów
Skorzystaj z formularza, by opowiedzieć nam nieco więcej o swoich potrzebach.
Dalsze kroki
- Odpowiemy w przeciągu 8 godzin roboczych.
- Przeprowadzimy 20-minutową bezpłatną rozmowę z badaniem potrzeb, problemów, wyzwań, aspiracji i celów.
- Przygotujemy propozycję współpracy dopasowaną do Twojej organizacji. Jeśli program rozwojowy lub dane szkolenie nie będzie najlepszym pomysłem – uczciwie to powiemy.
Lub odezwij się do nas bezpośrednio: